Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-47-72Москва +7 (812) 309-93-81Санкт-Петербург

Правильное обеспечение работников спецодеждой

Нормы выдачи спецодежды на производствеКаждый работник имеет право на условия труда, которые отвечают всем гигиеническим нормам и требованиям безопасности.

Это закреплено различными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и, в том числе конституционными правами человека.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Для каждой экономической отрасли установлены определенные требования в сфере охраны труда.

t" src="http://lawyer-consult.ru/ads2.js">
Одним из них является предоставление работодателем средств для снижения или предотвращения влияния на работников производственных факторов, которые могут быть вредными и опасными, а также для предотвращения возможных загрязнений.

Большинство работодателей придерживается мнение, что данное требование распространяется только на организации, работа в которых связана с повышенной опасностью и оказывает негативное воздействие на организм. Это ошибочно.

Средства индивидуальной защиты должны предоставляться сотрудникам всех предприятий, независимо от направленности деятельности, в том числе банковским сотрудникам, преподавателям вузов или работникам культуры.

как узнать ОКПО организацииПодробнее о том, как узнать ОКПО организации. Рабочие методы.

В статье (ссылка) договор переуступки прав требования долга.

Как ИП получить лицензию на перевозку пассажиров? http://lawyer-consult.ru/other/terminy-i-opredeleniya/litsenziya-na-perevozku-passazhirov.html

Кроме того, Министерство труда России Постановлением №70 от 31 декабря 1997 года утверждены нормы предоставления работникам на безвозмездной основе теплой специальной обуви и одежды, которые одинаковы для всех предприятий любой отрасли экономики.

Выдача спецодежды на производстве

Какие нормы выдачи спецодежды?Выдача спецодежды рабочим предусмотрена на всех производствах, участках и в цехах. Минимальный комплект одежды на одного человека утвержден соответствующими нормами.

По усмотрению работодателя он может быть дополнен необходимыми вещами.

Средства индивидуальной защиты могут выдаваться как на определенный период времени (рабочую смену), так и на длительный срок.

В первой ситуации спецсредства выдаются в начале смены мастером или бригадиром, во второй – со склада.

Выдача и возврат спецодежды фиксируются в индивидуальной карточке каждого сотрудника установленного образца. В ней прописывается документ, регламентирующий выдачу спецодежды, процент износа и продолжительность носки.

Возврат средств индивидуальной защиты осуществляется в следующих случаях:

  • Окончание полезного срока службы;
  • Окончание рабочей смены;
  • Увольнение работника.

Срок носки для каждого средства индивидуальной защиты имеет конкретный срок, прописанный в соответствующих нормативных документах.

Уход за спецодеждой

Правильный уход за спецодеждойДля увеличения срока службы средств индивидуальной защиты рекомендованы систематические мероприятия по уходу: стирка и чистка.

Их правильное проведение позволит значительно сократить финансовые затраты предприятия.

Среди наиболее распространенных загрязнений спецодежды выделят следующие: минеральные масла, пыль, различные виды жиров, сажа, потоотделения и другие. Для удаления различных видов загрязнения разработана специальная технология стирки и рассчитан средний расход специальных средств для каждого типа загрязнения.

Для стирки средств индивидуальной защиты применяются вода, синтетические моющие средства, мыло и его аналоги, стиральный порошок и щелочь. Стирка должна проводиться в стиральной машине при установленной температуре, которую устанавливают в зависимости от сложности загрязнения.

Сушка средств индивидуальной защиты должна проводиться в сушилках кулисного или конвейерного типов непрерывного действия, сушильных барабанах. Глажка должна проводиться с применением механического способа.

журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашенийЧитайте далее — журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений. Рабочие методы.

В новости (ссылка) как узнать задолженность по кредиту в Сбербанке.

Как узнать задолженность по квартплате онлайн? http://lawyer-consult.ru/administrative/kommunalnye-sluzhby/kvartplata.html

Для некоторых видов спецодежды существуют определенные правила по уходу:

  • Стирка огнезащитной спецодежды из льняных, хлопчатобумажных тканей и шинельного полотна должна осуществляться в специальном растворе в течение 10 минут. Возможно редкое химическое очищение такой спецодежды. Глажку можно осуществлять утюгом.
  • Спецодежда с кислотоотталкивающими свойствами должна подвергаться ручной стирке или машинной не более 10 минут. Температура воды должна равняться 40°С. После двух стирок спецодежда подлежит замене.
  • Для некоторых видов повреждений предусмотрен ремонт. Он может включать в себя выпарывание или удаление участков поврежденной ткани и последующую втачку. Возможно склеивание тканей.

Учет спецодежды

Как вести учёт спецодежды на предприятии?Любые средства индивидуальной защиты, приобретаемые или самостоятельно изготовленные организацией, подлежит учету по фактической себестоимости.

Если предприятие выдает работникам спецодежду, не принадлежащую ей, то ее учет должен осуществляться по стоимости, оговоренной с владельцем, на забалансовых счетах.

Вся спецодежда должна включаться в состав оборотных активов и отражаться на субсчете, фиксирующем специальную одежду и оснастку на складе. Все учетные документы утверждены Госкомстатом Российской Федерации.

Также для учета спецодежды организация может применять собственные формы документов, отражающие перемещение материальных ценностей.

Подводя итог вышесказанному, можно выделить следующие положения, связанные с нормами выдачи средств индивидуальной защиты:

  • Спецодежда должна выдаваться сотрудникам всех организаций, независимо от отрасли экономики.
  • Перечень спецодежды для работников конкретной отрасли прописан в нормах, утвержденных Минтрудом Российской Федерации.
  • Спецодежда может выдаваться сверх нормы (по усмотрению работодателя).
  • Выдача и возврат средств индивидуальной защиты отмечается в карточке СИЗ работника.
  • За спецодеждой должен осуществляться своевременный уход (стирка, сушка и глажка) по утвержденной технологии.
  • Учет средств индивидуальной защиты осуществляется на специальных счетах.

Видео на тему: «Спецодежда на контроле»

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-47-72 (Москва)
+7 (812) 309-93-81 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Подписывайтесь на обновления сайта по RSS, или следите за обновлениями В Контакте, Одноклассниках, Facebook, Twitter или Google Plus.

Подписывайтесь на обновления по E-Mail: 

Расскажите друзьям!

Комментариев: 8
  1. Алексей

    Добрый день! Скажите, пожалуйста, в каком нормативном документе сказано, что при окончании полезного срока носки спецодежды или при увольнении работник должен вернуть спецодежду на предприятие? Благодарю

    • Игорь

      Такого рода нормативы прописываются согласно общим требованиям по технике безопасности в коллективном договоре предприятия. Точнее в приложениях к нему, то есть, в зависимости от специфики хозяйственно-производственной деятельности предприятия (организации), устанавливаются нормативы — по количеству, качеству и времени эксплуатации той или иной спецодежды. Вот по второму критерию, например, зимняя спецодежда, рассчитанная на два года, может прописываться в обходном листе к возврату, если работник увольняется ранее срока окончания ее эксплуатации.

    • Иван

      В Трудовом кодексе Российской Федерации есть норма 221 о обеспечении работника средствами индивидуальной защиты, в которой сказано  о хранении, чистке и замене спецодежды, но о возврате не сказано ничего. Когда работника оформляют на какое либо предприятие, то он заключает договор, в котором все должно быть прописано, все права работника и его обязанности, а также порядок возврата спецодежды.

      • Игорь

        Трудовой договор в принципе не предусматривает пункт о спецодежде. Как и о матответственности.))

  2. Юлия Федотова

    В каком документе указано что стирку, чистку спецодежды обязан проводить работодатель?

  3. Евгения Миронова

    Здравствуйте! Есть ли регламент по чистке и стирке спецодежды? Где написано, что она обязательно должна производится в специализированных химчистках, а не домашняя стирка?

  4. Изабелла Никифорова

    я работаю на химическом предприятии с щёлочью формалином и фенолом на сколько выдаётся спецодежда (нормы)

  5. Ярослав Смирнов

    Подскажите пож. как часто надо стирать спецодежду в машиностроении.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-47-72Москва +7 (812) 309-93-81Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Подписка (E-mail)
Юристы-Эксперты
Москаль Александр
Москаль Александр
Многолетний опыт работы во всех областях юриспруденции и экономики
© 2017 Юридическая консультация.
Москва, Бибиревская улица, 4 (контакты).