Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-47-72Москва +7 (812) 309-93-81Санкт-Петербург

Вопрос: Права работника при ликвидации учреждения

Здравствуйте, уважаемый Александр! Учреждение моей супруги ликвидируется путем слияния с другим учреждением. Всем сотрудникам грозит либо перевод в новое учреждение, либо увольнение по сокращению. Вопрос заключается в следующем: обязан ли работодатель (правопреемник) вместе с предложением имеющихся вакансий в новой организации предоставить работнику полную информацию о предлагаемых должностях, включая должностные обязанности и квалификационные требования по каждой из вакансий?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-47-72 (Москва)
+7 (812) 309-93-81 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!
Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-47-72Москва +7 (812) 309-93-81Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Подписка (E-mail)
Юристы-Эксперты
Москаль Александр
Москаль Александр
Многолетний опыт работы во всех областях юриспруденции и экономики
© 2018 Юридическая консультация.
Москва, Бибиревская улица, 4 (контакты).