Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-47-72Москва +7 (812) 309-93-81Санкт-Петербург

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

МСЭ

От утраты здоровья не застрахован никто. Для большинства людей неизбежно встает одновременный вопрос: смогу ли я трудиться? Это будет решать медико-социальная экспертиза. И одну из главных ролей тут будет играть характеристика условий труда гражданина. От нее во многом зависит то, насколько пригодным для трудовой сферы признают человека врачи.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-47-72. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Видео-версия статьи

Для тех, кому удобнее смотреть и слушать:

Что это за документ, кому и когда нужен?

Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности. Инициируется такое обследование, как правило, в результате обнаруженной у гражданина болезни или же он получил травму.

В этом документе содержится описание того, чем приходится заниматься человеку на работе, а также в каких условиях он трудится. Заполнять должен работодатель.

Если на предприятии имеется медсанчасть, оформление происходит при участии медика.

Что содержит и как заполняется характеристика?

Характеристика условий трудаВ отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, в каких условиях трудится обследуемый и насколько это для него вредно.

Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям труда.

О какой бы работе ни шла речь, документ содержит:

  • на кого составляется? Указываются паспортные данные, год рождения, где работает и в какой должности. Специальность, стаж;
  • средний заработок претендента;
  • в чем конкретно состоит функционал специалиста? Когда начинается и когда заканчивается его рабочий день? Перерыв? Выходные?;
  • класс условий (исходя из Классификации условий труда);


Далее идет описание условий.

  • напряженность труда, какие нагрузки испытывает человеко во время выполнения этой работы;
  • с какими физическими и психическими нагрузками обследуемому приходится иметь дело?
  • какое рабочее место (стандартное, специально оборудованное, либо же на дому)? Например: шум в течение рабочего дня, поднятие тяжестей до 15 кг ежедневно;
  • Вредное производство

  • какие вредные факторы присутствуют? Например — мелкая пыль, ультразвук, инфразвук, превышающий допустимый шумовой уровень;
  • как освещено рабочее место кандидата и освещено ли оно вообще? (например, искусственная освещенность);
  • метеорологические условия;
  • обеспечивается ли достаточная вентиляция? (например: Рабочее место вентилируется плохо);
  • какую защитную одежду носит обследуемый?
  • есть ли профессиональные заболевания?
  • ездит ли кандидат в служебные командировки? Если да — насколько часто и какова их длительность?
  • переводился ли кандидат на другую работу, более легкую? И имеется ли возможность в данной ситуации такого перевода?
  • документ подписывается генеральным директором и скрепляется печатью.

Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела.

Характеристика условий труда работника для МСЭ — бланк.

Образец характеристики условий труда для МСЭ — образец заполнения.

Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример:
Пример характеристики

Как заполнить сведения о характере и условиях труда работника для МСЭ?

t" src="http://lawyer-consult.ru/ads2.js">

Первые три пункта обычно никаких загвоздок не вызывают — ведь это не отзыв даже, это просто сообщение о том, кто где и в каком качестве трудится. Когда вы задаетесь вопросом: «сведения о характере и условиях труда — как написать для МСЭ?» — бланк документа вам в этом очень сильно поможет, лучше заранее посмотреть на него.

Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации. В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды.

Последующие пункты — то, что касается личности кандидата — оформляются исходя из материалов личного дела.

Если имела место быть аттестация рабочего места, данные вносятся уже исходя из итоговых документов аттестации.

Отдельный разговор о нагрузках. Для сотрудников, занимающихся интеллектуальным трудом следует указать, в чем конкретно заключаются умственные нагрузки и насколько они тяжелые. Если же работа вообще оных не подразумевает, это следует указать.

Что касается сенсорных нагрузок, то тут важно соблюсти два момента — фактический их объем и процентная их доля от всего рабочего времени.

Изготовление деталейНапример, деятельность рабочего ООО «Большой завод» Иванова состоит в изготовлении деталей. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена. Обязательно упомянуть уровень шумовых нагрузок, например так: «В цехе высокий уровень шума, шумовые нагрузки составляют почти 100% всего времени.

В описании функционала работника лучше всего избегать пространных объяснений — оно должно быть кратким, ясным и понятным.

Обязательно должно быть указано — предоставляются ли конкретно этому рабочему некие облегченные условия , да и имеется ли для этого возможность вообще. Основанием могут стать частые болезни обследуемого — в этом нужно сослаться на медицинские документы, которые приносит гражданин.

В том, что касается того, выполняет ли пациент план на производстве, лучше не рубить сплеча. Следует подумать и сопоставить все факты — например, в случае сокращенной рабочей недели нельзя сетовать на низкие. То, что они низкие, скорее всего не вина гражданина.


Не следует стремиться с другой стороны и хвалить обследуемого. Это не «смотрины» для новой работы, не производственная характеристика, здесь на кону не сомнительный престиж, а реальное здоровье человека.

ВТЭК МСЭНапример, будет указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.

Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности.

Все графы и пункты характеристики условий труда работника для ВТЭК бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место.

К характеристике для ВТЭК, характеристике условий труда следует подойти со всей серьезностью. Дело идет не только о репутации организации (что вообще-то поправимо), а о сохранности здоровья человека, о том, будут ли его возможности ограничены в дальнейшем или нет. А также сможет работодатель предоставить более мягкие условия для труда.

Мы вам поможем пройти комиссию МСЭ, будь то детям или даже повторно. О классификации и критериях читайте тут. Мы вам подскажем и о сроках и оплате.

Наверняка вам понадобится производственная характеристика (см. как ее заполнять).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 703-47-72 (Москва)
+7 (812) 309-93-81 (Санкт-Петербург)
 
Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Комментариев: 27
  1. Никита Максимов

    здравствуйте. Скажите пожалуйста как можно отправить сотрудника на освидетельствование по состоянию здоровья если работник сидит на больничном в течении года более 110 ? она сама медсестра.

    • Fktrcfylhf

      Заставить работника или направить его для прохождения МСЭ ВТЭК Вы не можете. Такое действие будет трактоваться, как противозаконное.
      И имейте виду, что действующее законодательство (пункт 4 статьи 59 закона № 323-ФЗ) допускает нахождение человека на больничном в течении 10 месяцев.

    • Анна

      Здравствуйте, Никита. Выписать направление на медицинскую комиссию должен участковый врач. Ей необходимо к нему обратиться.

  2. Валентин Орлов

    я на профзаболевании была на больничном 2 раза в год но на работе за свой счёт. Это как то повлияет на снятие процентов.

    • Виктория

      Здравствуйте!
      Не совсем понятно, о каких процентах идет речь. Можно получить больше информации, чтобы была возможность дать вам грамотный ответ

    • Екатерина

      Здравствуйте, Валентин. Какие проценты вас интересуют? Опишите ситуацию более подробно, пожалуйста.

  3. Инесса Титова

    как правильно описать условия труда школьного библиотекаря для медосмотра при получении инвалидности?

  4. Вера Кузнецова

    мне нужна производственная характеристика на гл.бухгалтера для ВТЭК

    • Карина

      Вера, обратитесь в отдел кадров по месту работу и там вам напишут характеристику, которая должна быть за подписью руководителя и печатью.

    • Евгения

      Здравствуйте, Вера. Если вам необходим образец написания характеристике, то он представлен в данной статье.

  5. Надежда Павлова

    в сведениях о характере и условиях трудовой деятельности в графе 5 что написать.работаю директором элеватора.

    • Павел Иванович

      Здравствуйте Надежда, укажите в этой графе сведения, которые содержатся в вашей должностной инструкции в кратком изложении.

    • Татьяна

      Здравствуйте, Надежда. В данной графе необходимо написать должность. В вашем случае это директор элеватора.

  6. Григорий Макаров

    мне надо заполнить бланк Сведения о характере и условиях труда работников

    • Ольга

      Григорий, здравствуйте. В статье выше представлен образец заполнения, по нему Вы можете заполнить свой бланк. Так представлено описание как заполнять бланк.

    • Татьяна

      Григорий, здравствуйте. В данной статье представлен образец бланка, рассказывается как правильно его заполнить.

  1. Вадим Денисов

    Добрый вечер! Как мне решиться взять производственную характеристику, если я работаю всего 5 дней? Но мне для комиссии сказали : Надо!

    • Валентин

      Здравствуйте Вадим, производственная характеристика может быть выдана на конкретную должность, которая связана определенными видами работ. Поэтому не имеет значения какой период вы работаете в данной должности.

    • Ольга

      Здравствуйте, Вадим. Объясните всю ситуацию руководителю, объясните что нужно для лечебного учреждения.

  2. Марина Иванова

    Образ заполнения характеристики на инвалидность зятю, 36 лет, перенесшего инфаркт.

    • Валентин

      Добрый день Марина, то что вам нужно называется характеристика условий труда. В характеристике указывается должность заявителя, его функционал, продолжительность рабочего дня и отдыха. А также указывается класс по Классификатору условий труда.

    • Наталья

      Здравствуйте, Марина. Образец доступен вам по ссылке http://lawyer-consult.ru/wp-content/uploads/2016/05/Proizvodstvennaya-harakteristika.doc.

  3. Егор Марков

    кто на предприятии должен заполнять сведения для МСЭ?

  4. Потап Наумов

    Здравствуйте! Сотрудник уволится 30.06.2016г. Сейчас пришел и просит написать производственную характеристику для оформления инвалидности, как поступить?

    • Светлана Игоревна

      Здравствуйте. А зачем ему нужна производственная характеристика? Ведь производственная характеристика и характеристика условий труда, о которой говориться в статье — это разные вещи. Борис, отвечавший до меня, похоже, перепутал эти понятия. Если речь о характеристике условий труда, то дата увольнения Вас не должна смущать, особенно если сотрудник после Вашего предприятия нигде не работал.

    • Борис К.

      Здравствуйте Потап, производственная характеристика дается не конкретному работнику, а должности и сопутствующие ей условия труда. То есть вы описываете условия работы, которые занимал этот сотрудник и возможные факторы влияющие на здоровье. Поскольку он являлся вашим работником, то имеет право запросить такую характеристику.

  5. Дамир Орлов

    Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста,я инвалид 3 группы 2года, работаю учителем старших классов, у меня онкология, что нужно указать в производственной характеристике физическая тяжесть труда?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 703-47-72Москва +7 (812) 309-93-81Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Подписка (E-mail)
Юристы-Эксперты
Москаль Александр
Москаль Александр
Многолетний опыт работы во всех областях юриспруденции и экономики
© 2017 Юридическая консультация.
Москва, Бибиревская улица, 4 (контакты).